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南昌空乘招聘会 百里挑一

来源:招生动态 发布时间:2019-03-20

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百里挑一难度堪比国考

招聘方海南航空有关负责人告诉记者,在招聘条件方面,主要看的标准是身高、年龄、五官等。“我们看重的是亲和力和应变能力,并不是一定要脸蛋漂亮。”该负责人表示,一般五官端正即可,但身高及年龄方面属于硬性条件,一般很难破格录用。据了解,海航招聘面试环节中每百人中只取前两名到三名进入后期培训,培训中还会筛选淘汰一部分,真可谓百里挑一。

  空姐不再是“香饽饽”?

“空姐在实习期内,每个月只能领到1000元左右的工资,还不享受正式员工的各种福利。被录用后,又必须接受数月的职前培训,通过测验、实习后,才能成为真正的空乘服务员。而一般航空公司的职前培训费都在8000到10000元,一般是由空姐自己支付。”一名航空公司负责人透露,如今国内航线的空姐月工资都在2000元左右,另外,按每小时飞行的各种补助则在50元至100元之间,加上现在航班过多,一般每人每周能飞3次,算下来一个月总收入也就5000元左右——这个职业已不是曾经月入万元的“香饽饽”了。

为什么航企频繁招聘空姐?“除了新增飞机、航班周转率提高,导致航空公司对空姐的需求增加等因素外,另外一个原因是空姐的流动性增大:一部分空姐在航班上结识了心仪男士而嫁人,另一部分则是出国或转行。”他分析,如今航空公司招聘空姐几乎都采取“劳务工”的用工方式,与新招空姐签订5年或10年的聘用合同,到期可不续聘。同时,空姐不再是航空公司在编职工,工作稳定性和归属感的下降,让不少空姐一旦找到更好出路,就会立马辞职。“外边的人挤破头想进来,进来了又悄然流失。”

 

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